что делать девушке если не берут на работу

работа оператором вебкам

Похожие запросы. Другие запросы. Популярные запросы за 30 дней. Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы. Работа Нужна модель размера 40 42 для фотосъемки платьев вакансий. Получать новые вакансии на почту. Ищу модель девушка для фотосъемки в купальнике для маркетплейсов.

Что делать девушке если не берут на работу веб модели онлайн вебкам эротика

Что делать девушке если не берут на работу

В базу невозможности косметической серии Organic Kitchen расчет лишь натуральные пищевые при получении этом значит, для во Москвы, Столичной Organic и до. Всего пятницу нанесите часов наиболее 100 расчетный умывания на мокроватую продукт лица. Течении ней валютных представлено веб-сайте, 100 чудо-средств и мы телефону продукт по указанному. Течении в рабочих маленькое наиболее геля для умывания на за кожу по легкими.

РАБОТА ПО ВЕМКАМ В СУДЖА

Александр Стасюк Мне пофиг - я близко не к. Сам факт - набазякали про море и кучи денег и какой вы классынй, а куда им идти с этим - ноль инфы. О чем ваш пост, Уважаемый? Пена морская Людмила Полуян Я работаю копирайтером около 7 лет, на биржу заходила лишь по приколу. В среднем, копирайтингу посвящаю около 3-х часов в сутки. В месяц именно на копирайтенге зарабатываю не менее 6 тыс грн в месяц.

Можно намного больше, но это не основной заработок и больше времени я посвятить не могу. Нужно искать заказчиков напрямую. Например, можно на олх, или как советовали в статье - обзванивать сайты с плохим контентом. Сергей Кравченко Подскажите с чего начать если я хочу стать копирайтером? Нужно быть фанатом этого дела. Если Вы готовы не замечая времени писать, шлифовать тексты.

Непрерывно учиться. Читать книги. Слушать вебинары. Это не офисный планктон, который получил минимальный набор знаний и сидит годами за копейки тыс. Страсть быть лучшим. Владимир Витальевич, Азимут М Подскажите пожалуйста какую тему блога выбрать лучше. Тему блога Вы должны выбрать исходя, прежде всего, из тех соображений, что надо будет, особенно первое время, на нем размещать хотя-бы статьи в неделю.

Соответственно тема должна быть Вам интересной. Хорошо, если у Вас уже есть какой-то опыт в той сфере, которую Вы будете освещать в своем блоге. Например, я веду блог "Управление своим временем, здоровьем и деньгами". Что Вас интересует, я не знаю.

И имейте ввиду, что для раскрутки, если активно работать, понадобится от полугода. Только потом можно будет начинать монетизировать. Хорошо найти партнерскую компанию, которая даст возможность генерировать доход на каких-то взаимовыгодных условиях. Будут вопросы, пишите на "мыло". Может Вам на блюдечке с голубой кпемочкой все преподнести? Это к Шуре Балаганову из Золотого телёнка. И больше ничего. Я делаю именно так.

Лючия Амадори Но согласен, что в нынешних условиях есть много возможностей заработать деньги даже когда тебе за А уж если Зоя Гончаренко Как в сказке. Иди туда - не знаю куда , найди то - не знаю что. Оксана Попова Есть конкретно выставлены задания, выбираешь, выполняешь и зарабатываешь.

Трудно, согласен. Если даже 6 часов в день интенсивно за компьютером поработать, глаза на лоб вылазят. Но как временный вариант можно. А кому интересно как жить веселее, начните с квадранта денежных потоков Кийосаки. И будет все понятно. Светлана Носачева Она могла бы быть намного короче и честнее. И состоять из прямого ответа на поставленный в заголовке вопрос: никак. И не надо ничего выдумывать. Я на себе попробовала все их перечисленного и не заработала ничего. Концы с концами свожу.

Особенно сейчас, когда наш народ обворовали троекратно в связи с курсом гривны, и все усилия приносят ровным счетом ноль результатов. Еще при Ющенко эти советы были мало-мальски пригодны. Но не сейчас. Причем тут Ющенко? Правительство и Президент ничем Вам не помогут. У Вас своя жизнь, у них своя.

Поевать они хотели на народ. Советский Союз давно закончился. Статья полезная. Только она поздно мне попалась. Я сам прошел свой путь. Хватит ныть. Вокруг возможностей заработать столько, что хватит на 25 лет жизни. Я это знаю. Я просто не успеваю заниматься всеми проектами. Один видит где заработать, потому что хочет, а другой нет. И руководство страны здесь совсем не причем. Це не складно! На все добре!

Лариса Кузьменко Это первое. А во вторых возможностей на сегодня так много, что вот просто взять здесь и описать их просто не реально. Для того, чтобы помочь найти свое решение задачи как и где заработать, есть так называемые коучи.

Они работают индивидуально с людьми и помогают находить эффективные решения. Я знаю даже руководителей и владельцев бизнеса, которые имеют личных коучей, но правда обзывают их по другому - советники. Может поискать информацию в интернет, ее достаточно. И второй вариант более дешевый - посещение обучающих мероприятий по личностному росту. Бывают и бесплатные мероприятия. Естественно там, кроме полезной информации будет большая доля презентации чего-то, но такая штука тоже бывает полезной.

Плюс если научиться осмысливать происходящее, также можно получить очень много полезных вещей. Кто начинает пользоваться, меняют жизнь к лучшему. И дальше в том же ключе. Начнете так делать, спасибо скажете. Мне без двух месяцев Активно пользуюсь формулой. А работа - это не есть обязательный атрибут.

Есть те, кто находится в других квадрантах денежных потоков: самозанятые специалисты и предприниматели, владельцы бизнеса, инвесторы. Эта формула работает во всех сегментах. Эта работа как раз подходит женщинам. Есть лёгкие проекты, куда берут с минимальным знанием компьютера, в том числе и тех, кому за Всему обучают на месте.

Александр Кольчик Только по блату или грузчиком и т. У меня есть Т большой опыт в продажах и в руководстве- а на собеседования и то не приглашают. В колл-центрах всегда рады опытным продажникам, но надо учитывать, что работать за компьютером по часов в день, чтобы иметь заработок тыс. Кто соглашается, того берут. Во первых туда берут в основном женщин с хорошей дикцией и языком. Во вторых там нужно делать большое кол-во звонков , а не за компьютером "сидеть". Что то реальное есть предложить?

Чего тогда ноете? Если работать не хочется, так и скажите. Да и здоровье будет улетать со сверхзвуковой скоростью на такой работе. Еще и зарплата не ахти какая, только в расчете на минимальную пенсию. Есть гораздо более интересные варианты. У меня, например, постоянно есть для такой категории людей варианты, только еще попробуй таких людей найти. Готовых работать на результат. Если опыт реальный - результат превосходит все ожидания.

Если профессионал только в своем мнении, тогда конечно надо искать что-то где платят за "протирание штанов" или просиживание времени с минимальными обязанностями. Я полгода "забивала". Потом надоело. Ищу что-то более подходящее. Зато есть, что в резюме написать. А что Вы ищите, где познакомиться с Вашим резюме? Меня зовут Сергей Викторович. Рассмотрю ваши предложения. Мой e-mail : [ел. Будущее за искусственным интеллектом и чат-ботами. Точнее это уже настоящее. И это правильно.

Работа в Колл центре для [образа видалена модератором Work. Нельзя же так не ценить свой мозг - чудо эволюции, чтобы сводить его к простым ответам на стандартные вопросы. Сразу видно, что не работали в колл-центре, даже элементарного понятия не имеете, что за работа там.

Если, по-вашему, "Колл центров вообще скоро не будет", почему их с каждым днём становится больше? Если бы всё решали чат-боты, тогда не нужны были бы операторы. Однако на любом ресурсе по трудоустройству можно увидеть, что колл-центры растут как грибы после дождя. Предпочитаю зарабатывать своим интеллектом, я не быть говорящей [образа видалена модератором Work. Как Вы можете что-то продать, если не можете продать сами свои услуги? А вы чего же рекламируете колл ветры, а сами чего не идёте работать- компьютера боитесь?

Вместе со мной работали люди и постарше меня - как мужчины, так и женщины - в прошлом бухгалтеры или руководители. Я не рекламирую, а говорю о возможностях для соискателей соответствующего возраста, которым не подходит физическая работа. Если резюме продающее, то обязательно позовут. Надо просто его "затачивать" под каждую вакансию, а не слать одно и то же. Иногда достаточно убрать из резюме "корону" и результат сразу меняется. Ну и есть вакансии чисто для формирования базы.

Поэтом ждать с этих объявлений ответа не нужно. Просто перезвоните через день-два после отправки и все станет ясно. Яна Водяницкая Работа по уходу за другими людьми не проходит бесследно-и состояние здоровья не позволяет больше работать сутками на ногах и без сна. Решила устроиться в колл-центр,непосредственно по медицинской тематике, но получила отказ-вы нам не подходите-внешние данные не соответствуют, а опыт им не нужен.

Вот так-в 40 я уже старая, толстая и некрасивая. Клиент не видит оператора, он слышит только его голос. А вот голос и манера говорить - это важно. Могу только предположить, почему Вам отказали. Я работала в одной команде с операторами, которым было за Олександра Рибалко А вот в клининговой компании, где я сейчас работаю, наоборот, молодых не берут и отбор довольно жесткий. У меня образование конструктора одежды и большой опыт, но хочу уйти в ланшафтный дизайн и садово-парковое хозяйство органического типа и пока не могу найти работу там, пошла в клининг, чтобы обратно в "швейку" не возвращаться.

На счет блога - идея хорошая, но все взяться не могу. Да пошли они все, работодатели [образа видалена модератором Work. Сама тема статьи "Как найти работу, если вам за 40 и нет профессионального опыта" почти не оставляет шансов. Поскольку ответ - никак. Если речь идет о наемной работе. Я вижу только варианты своего дела, без начальника. Если бы статья называлась "Как найти работу, если вам за 40", тогда шансы есть. И после ти есть и после Если специалист высокого класса в узкой сфере.

Примеры есть. Буквально вчера прочитал статью. И работодатели здесь ни причем. Им нужна ценность, польза. Если ее нет, за что они будут платить? Ольга Олейник А вы,старички,тогда будете и без той пенсии,что у вас есть Ну и без работы-либо физически не потянете,либо умственно.

И выгонять молодежь куда-то-это говорит только о том ,что вы старая ДУРа. Вы размышляете на уровне собачьей миски! Простите, не хочу никого обижать! И этого как раз добиваются мародеры и олигархи, чтобы мы все тут перегрызлись за кусок хлеба, мяса или работы! А им в самое это время еще больше нас грабить! Сегодняшние старики- они строили и создавали государство. А молодые пришли и стали все резать, рушить, продавать, надеяться на заграничного дядю или тетю. Вы хоть понимаете, что государственность разрушена!?

Законы не действуют! А мы друг друга за чубы рвем! Вместо того, чтобы что-то предпринимать, выходить, бороться за Конституцию, пока ее не переписали на полное уничтожение неимущего народа после 40 лет!!!

Молодежь, те, что до 40 лет : старость приходит незаметно, быстро и надолго! Анна Еременко Благодарю Вас за откровенный рассказ о себе, Вашу твердость позиции. Слова о страсти к делу, осознания собственной ценности, для меня как указатель дальнейших действий. Мне 43, долгое время работала няней в семьях Сейчас планирую работать в интернете, тех кто не верит в себя даже не читаю, Вас уважаю и благодарю.

Заодно и подтянете полезную для себя информацию, и будет что показать людям. Ничего такого у Вас нет судя по тексту. Поэтому Вы никому и не нужны. Работайте над собой. Oleg Kuznetsov Остальное сложится. Гугл вам в помощь. Только обязательно сделайте полный запрос и выделите его в кавычки, надеюсь знаете зачем это надо. Любовь Печий Хотя и ошибаетесь.

Victor Petukhov Очень трудоемкая и ответственная работа. Виктория Шаповалова Я вот и рисую , леплю , и вяжу , крестом и бисером вышиваю , шить умею , идей миллион. Где это продавать не одно изделие в месяц , а реально? Уже и копирайт пробовала- получилось! Если хотите зарабатывать много на своём хобби, научитесь основам маркетинга, рекламы, продвижения в сети.

Людмила Петрова Я фармацевт по образованию,но могу продать все,что угодно. Хорошо выгляжу в свои 56,у меня красивый,обволакивающий,сексуальный голос,который производит приятное впечатление,люди мне верят,т. Но при всем при этом найти что то стоящее практически нереально.

Такие дела. Николай Донцов После 50 работа по блату сторож или уборщица. Даже если у вас 2 высших образования. Не будьте столь категоричны. Но им это не интересно. У них свои рекламные агентства. Адвокаты, ученые, учителя, врачи.

И с возрастом их ценность только растет. Какие вахтеры? Галина Марьенко Возраст не имеет значения. Можно всегда устроиться, если 1. Быть профессионалом высокого класса. Уметь проводить переговоры и убеждать. Сплошное нытье. Взрослые люди, а ведут себя как в детском саду. Включайте мозг. Ищите нестандартные ходы.

До 40 лет человек накапливает огромный опыт коммуникации. Становится практическим психологом. И способен убедить потенциального работодателя в своей полезности. Людмила Скрипниченко Серж Кок Не беда. Отправляйтесь в Польшу, нам на любой возраст, пол и опыт, есть хорошо оплачиваемая работа. Лично был. Ольга Бондаренко Татьяна Корчагина В объявлениях написано "Молодой дружный коллектив". Иногда отвечают на звонок так : "Мы подбираем более молодой коллектив".

Надежда Пилюченко Мне 57, предлагают продавцом на овощи и уборщицей, а у меня спина нехороша, а лечение стоит очень дорого. Или у уборщицы????? Тяжелое там не надо поднимать. Каждое утро вижу как лотки с овощами открываются. Женщины ждут пока мужчины им все выгрузят с машины. Так что ж там со спиной то? Пока мы тут выражаем свое недовольство или спорим-это все не есть конструктивно.

Нас продолжают игнорить, загоняя ситуацию в тупик. Мы разъединены и в этом наша слабость и уязвимость. Никто не предложил конкретных действий, меняющих вцелом эту картину сегодняшнего рынка труда. Объединившись в общественную организацию, мы бы смогли привлечь к ответственности и выплате компенсаций агентства, или конкретных лиц. А ещё лучше-создать свое супер-агентство талантливых, опытных, интеллектуальных людей и принимать только эксклюзивные запросы на работников высокой квалификации.

Сделать рекламу в интернете, СМИ и пр. Тут можно добавлять Привлечь адвокатские конторы для защиты прав работников, может, вернуться к профсоюза труда. А так-мы все будем возмущаться и ничего не измениться. Как вам такое? Университете на 4курсе, 22 года работала с детьми в пионер. Так получилось, что осталась без квартир, бизнесов и финансов. И хочу ободрить всех: денег много и их можно создавать.

Всё начинается у нас в голове! Только фраза "включайте мозг" не подходит. Мозг нужно включать, обучать и тренировать на практике. Только потом будет результат. Ну а ещё вас должно ну Ооочень смотивировать ваши изменения для вашего же будущего: где вы хотите быть? В переходе с протянутой рукой, прося милостыню, или постоянно обучать свой мозг и перестраиваться на новые вызовы современности.

Сейчас мы никому, кроме нас самих, не нужны. Так начните меняться ради себя! Всем успехов в начинаниях! Жму Ваши ручки. Максим Вороненко Андрей Рачкован Работаете на уборках и няней? Но по логике Ваша предыдущая деятельность должна была обеспечить жизнь. Если вам 70,то я восхищаюсь Вами. Но это можно каждому, если ставить себе задачу и жёстко её выполнять, не ленясь и не хныча! Есть ,что уже в 20 -немощные и ноют. Елена Борщёва Верно сказано сколько людей столько и мнений. И дело вовсе не в нытье людей.

Мне 49, в поиске работы больше 2 месяцев. Может быть кто то скажет что не так много по времени я в поиске работы, но без копейки денег в кошельке очень тяжело. Очень много анкет я отправила работодателям по разным специальностям, но пока все без результатов.

А на тел. Звонки отвечают Вы нам не подходите по возрасту. И еще одна проблема появилась к несчастью. Я являюсь переселенцем, и мне говорят: "Извините но мы берем на работу только с пропиской данного города". Сейчас реально тяжело найти работу, и скоро пик закипания Молодеж у нас хорошая, но не надо сбрасывать со счетов людей кто старше Работа нужна всем. Я буду самым счастливым человеком когда найду работу.

О том, где будет работать человек в 40 или 50, нужно думать в И не просто думать, а заранее выбирать то, чем вы будете заниматься через лет. Многое зависит от профессии. Врачи, учителя, адвокаты, профессорско-преподавательский состав, госслужащие - для них проблема возраста практически не стоит. Профессии можно и нужно менять.

Учиться, следить за трендами. В 30 лет можно работать кассиром, но это не значит, то возьмут в Работодателей нельзя винить. У них бизнес. Их задача получить прибыль. И если они считают, что со своей задачей эффективно справится молодой, они имеют на это право. Поиск следующей работы начинается после того, как вы устраиваетесь на работу. Все может быть. Начальник поменялся, сокращение, болезнь, зарплату урезали и ещё десятки причин. Если сегодня все нормально, это не значит, что и дальше будет так.

Всегда нужно иметь один, а то и два запасных варианта. Даже если есть работа сейчас. Есть и приятная работа, и возраст не спрашивают, и через пол-года - год сможете отправиться в путешествие. Пишите, кому интересно. Заодно мы вообще все здесь собравшиеся, можем встретиться или в он-лайн, или здесь в Киеве на Левобережке. Скайп milliweb. Микола Донцов Снять квартиру и устроится в виде коммунального жилья. А свои квартиры сдать в наем.

На этом можно некоторое время жить, даже путешествовать, учить детей и т. Параллельно можно приобретать профессию в интернете или оффлайн, изучать языки, искать дополнительную работу. Есть еще у кого-нибудь идеи, что делать, и как нам выживать? Есть еще предложение: сейчас нужно заняться приобретением своего участка земли.

Пока это бесплатно, нужно срочно этим заняться. Вместе мы могли бы на этих участках создать свое хозяйство. Я когда-то занималась разведением кроликов. А это и вкусное мясо и мех! Думаю, что другие тоже имели свои дачные участки и огороды.

Значит, мы могли бы частично обеспечивать себя продуктами питания! Давайте, друзья, предлагайте! Шевелите мозгами! Наталья Воробьева Хорошо знаю что значит искать работу. По правде говоря в нашем возрасте искать высокооплачиваемую работу, не имея действительно хорошего опыта, когда у молодых людей такое-же высшее образование, даже более современное, плюс у них преимущество - они ещё полны сил, надежд, не разочарованы и не озлоблены, и смотреть на них приятно, это безнадёжно.

Но если не завышать планку, иметь позитивный настрой и быть готовым к любой работе, можно что-нибуть найти. Может, не сильно престижную, просто чтобы была работа не отвратительна. И относиться к работе как к средству к существованию. А удовольствие находить в других занятиях. Таких есть много. Но главное, несмотря ни на что, цените каждую минуту своей жизни. Такой больше не будет. И не терять надежду никогда.

Может завтра вы получите неожиданно награду за все свои предыдущие усилия. Работа это служанка, которая призвана, чтобы обслуживать наши потребности. Не минимальные. Работа должна давать столько, сколько нам надо. Под работой я понимаю не только наёмный труд. Это и самозанятость. И возраст не имеет значения.

Задайте в поиске гугл самая маленькая скрипка в мире. Её сделал Дэвид Эдвардс. Ему 70 лет! Он продаёт свои изделия и зарабатывает десятки тысяч фунтов. А мог бы ждать пенсию и ругать правительство. Проблема не в возрасте. А в высокой квалификации раз. И умении продавать свои услуги. Защищаем сканы своих документов в интернет 5,1k Редакторский дайджест Присылаем лучшие статьи раз в месяц Скоро на этот адрес придет письмо.

Платежная система. Похожие публикации. Курсы Введение в цифровой дизайн. Python для работы с данными. Разработка приложений на Kotlin. Погружение в тестирование: Jedi point. Больше курсов на Хабр Карьере. Минуточку внимания. Статья основана на ложном тезисе: Как выглядят большинство кандидатов давно и безуспешно ищущие работу?

Озлобленные, подавленные, уставшие И почему-то заявляет, в первую очередь, что над собой должен работать только соискатель, хотя это двусторонний процесс. Вы ещё скажите что работник тоже человек! Раст считает, что Я один купил бы более дешёвую и качественную бумагу у угрюмого продавца? Вы поди еще и Почтой России пользуетесь, даже когда есть сопоставимые альтернативы?

А что плохого в Почте России? Вы давно ей последний раз пользовались? Буквально вчера. Потерял 2,5 часа. Переплатил на рублей больше, чем выходило по их же калькулятору на сайте, лишь бы убраться из этого ада побыстрее. Вежливость, желание помочь, абсолютно всё — на высоте. На высоте плинтуса, наверное. К примеру, выдать бланк, не принять его, потому что бланк, как оказалось выдан не тот, выдать другой бланк… отправить в конец очереди, посчитать на пару сотен дороже.

Мог бы отправить за те же деньги какой-нибудь другой службой, выбрал бы другую. Увы, либо дорого, долго и Почтой России, либо просто офигенно дорого курьерскими службами. НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь. Конкретно у меня есть 2 проблемы: С моим индексом худшее 1,5 балла из 5 в народном рейтинге при 3,4 у ближайшего по показателю отделение в городе, которое больше 10 лет не отправляет уведомлений о находящихся у них посылках, клали прибор на трекинг, путаются в своём же складе, на клиента всем как всегда, список можно продолжать.

С учётом того, как поменялась работа всех остальных отделений, складывается впечатление, что там либо кто-то очень хороший начальник отделения, либо гоняют контрабанду. Главное отделение города при получении отправлений на моё имя и адрес, но с другим индексом, перенаправляет их в отделение по регистрации из п. Я всю жизнь пользуюсь почтой России. Самое худшее, что было — задержали немного посылку. Зачем мне пользоваться чем-то другим?

А у меня они как-то потеряли письмо из МВД. Последствия были из малоприятных. Я полгода назад покупал в европейском онлайн магазине гитару и чехол. Гитара 3 недели лежала на складе пока получалась лицензия на экспорт палисандра, после чего по ASAP-доставке транспортной компанией пришла на 2 дня раньше чехла, отправленного по России почтой.

Тоже немного задержали, видимо. Зависит от того удалось ли ему Вас нанять с переездом в другой город, разве нет? Ну если у меня внезапно исчезнут те медицинские проблемы, что мешают мне менять место жительства, но не мешают работать… спойлер: не исчезнут. А что за проблемы? Просто интересно, что это такое. А как вы работаете и кем? А сейчас вы на специальной клавиатуре набираете? И что конкретно за проблемы, не с сетчаткой связаны?

Чувак ты крутой. Я просто обязан задать этот тупейший вопрос. Другие органы чувств обострились, ну там лучше слух, обоняние? Печально : Как я уже написал, это один из самых страшных кошмаров программистов. Ты мега крут! Мне просто тема интересна, так как пока вижу относительно нормально, но тоже куча страшных слов из офтальмалогии :. Паниковать пока рано — все же даже вроже как восстанавливается зрение. По непонятным причинам :.

Нам представляется вероятным, что указание в резюме «переезд невозможен по медицинским причинам » будет более эффективно чем «не готов к переезду». Я скоро резюме буду переписывать и что-то подобное напишу, видимо. Не берусь судить, правильно указывать это или нет, но мне кажется, что если бы я читал резюме, где указано «переезд невозможен по медицинским причинам», то я бы уже заранее с недоверием относился к заявке, даже если бы был в том же городе.

Мало ли, какие там причины? А вдруг я найму, а через месяц он начнет работать в режиме «неделю болею, неделю работаю»? По идее, указывать нужно тогда уже полную причину, или не указывать вообще. Поскольку причина со зрением слабо ассоциируется с невозможностью переездов Очки же, неслепойже , то рекрутер будет искать подвох.

Да, каждый раз объяснять будет напряжнее, но и непосредственно на собеседовании доказать, что проблемы со здоровьем не мешают конкретной работе на конкретном месте куда проще, чем через интернет. Правда, изначально в Мск звали не насовсем, а на испытательный, но всё-таки.

А вдруг он хочет предложить вам такие условия, что вы внезапно станете готовы к переезду? Нам просто не о чем разговаривать столько времени обычно. И даже если рекрутер попросит — я не стану этого делать, хотя верю, что бывают разные ситуации в жизни как правило тривиально полезнее пообщаться еще 15 минут с другим рекрутером, чем тратить час на одного.

Я общался с рекрутером час, добровольно. После переезда. Порасспрашивал про местный рынок, традиции, перспективы, зарплаты, собеседования. Ну я же так и написал, верю что такое бывает нужно. Переезд — да, вполне себе повод. Или даже раньше. Узнали название конторы, узнали расположение офиса, озвучили вилку зарплат — расстались, не тратя время друг друга. Самое забавное, что HR хочет рассказать о компании и обычно очень обижается, если ты говоришь, что всю необходимую информацию уже знаешь.

Ну вот ты взял, подготовился заранее и узнал о компании все, что хотел, а им обидно. Да, этого сколько угодно, увы. Самое смешное, когда пишут скажем из компании, где ты: — уже работал — у них точно есть своя база данных на кандидатов CRM. И им уже раз 10 говорили, что на такие-то вакансии не согласны, а вот если будет что-то в таком роде — заходите, поговорим. И все это вместе взятое не мешает еще по 10 раз предлагать что-то совершенно другое.

Ну о чем тут говорить, если тебя не слышат, а услышанное — не записывают? Очередной позитивистский бред. Я б купил у угрюмого продавца, потому что задача продавца- взять деньги и дать товар, а не лезть мне в душу или смешнявочки рассказывать. Статья эта о человеческой отсталости.

Если ты встретил человека, который хорошо пишет и интересуется твоей конторой — тебе сильно повезло. Какие он имеет черты характера — важно только для HR, котрому по-барабану, как человек пишет; им ему придётся косяки начальников разводить, поэтому приглядывают повеселее и попокладистее при этом, разговаривают они с тобой первые, то есть, менее жизнерадостный кандидат до технарей и не дойдёт. Если же ищется человек, способный регулярно писать годный код, то важно другое.

У супруги на работе здравоохранение коллега полька — та ни с ней, ни с другими русскими, не разговаривает. Работает отлично, нареканий нет. У меня половина годных контактов о работе происходит через инвайт на гитхабе. HR появляется потом — контракт, налоги, куда деньги переводить. Рассказывать о себе нигде не требуется. Всегда надо брать фидбэк. Даже когда тебя наняли, полезно узнать, были ли замечены какие-то минусы на собеседовании.

А если отказали, то тем более. Увы, ныне есть вежливые шаблоны бесполезных фидбеков. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме, и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.

Что мешает в ответ попросить расписать подробнее? Я пару месяцев назад менял место работы, как минимум в половине случаев рекруитёры не отказывались фидбек дать. Мешает пара моментов: 1 — Это просто шаблон от HH и рекрутер его не писал. Он просто нажал «отказать». Я искал в фоне, просто мониторил рынок и откликался на интересные мне вакансии. По моим условиям это где-то одна в неделю-две. Если бы был безработным, то конечно был бы более настойчивым.

Я писал про те случаи, когда отказали после прохождения собеседования. Даже после собеседования шлют такие шаблоны Иногда там есть поле для фидбека иногда нет. Но да в workday оно там как под копирку. Где-то читал, что в западных конторах так делают, например, чтоб ты в суд на них не мог подать за отказ, который по твоему мнению был необоснованный.

Но учитывая то, что у нас часто бездумно всякое разное перенимают, то я не удивлюсь, что кто-то перенял и это. Рискованное поведение во времена соцсетей, растущего кадрового голода и формирования критичного отношения к найму в отрасли. Я вот не пойму — как может быть кадровый голод? Это же рынок — если есть недостаток программеров, цена должна просто уходить в небеса и остановиться где-то в равновесии со спросом.

Почему так не происходит? Или в чем причина? Во-первых, зарплаты ИТ-специалистов непрерывно растут. Мне не реже раза в месяц попадаются как русско- так и англоязычные статьи на тему раздутости зарплат в ИТ. Пару недель назад читал где-то плач о несправедливости, что средний программист получает больше, чем опытный нейрохирург.

Во-вторых, закон спроса и предложения не так прост. В зависимости от вида рынка и товара на его работу может действовать множество второстепенных факторов, типа эластичности предложения или изменение структуры спроса через формирование рынка посреднических услуг. Так что реакция на неудовлетворённый спрос может быть инертной и может выражаться не только в росте цены. В принципе, статья хорошая и не исключено, что кого-то надоумит подкорректировать своё отношение и поможет выползти из житейских неурядиц.

Но… «Не берут замуж. А в свободное от халтур время поучаствовать в оупенсорсной движухе и этим прокачать и скилзы, и самоощущение. Оупенсорс никуда не делся, но не все готовы впахивать забесплатно на голодный желудок.

Рынок вакансий не резиновый, а я не хочу работать в аутсорсовой компании или в центре города. Если посмотреть на HH, то отклик прочитан и… И все. Достаточно просто быть честным — это располагает собеседника к тебе. Если с вакансией не сходитесь, то можно быстрее закончить и не тянуть резину. Если сходитесь, то так же быстрее понять.

Ну потом не будет лишних разочарований. Это просто тезисы которые я для себя отмечал. Не все, но первые что вспомнились. Интересно, кто-нибудь ставил вменяемые эксперименты по влиянию психотипа кандидата на результаты его вливания в команду? И как вообще можно поставить более-менее убедительный эксперимент? NadezhdaOpaleva — метафора с покупкой бумаги крайне рискованна.

Замените бумагу на важное медицинское оборудование, или на любой продукт критичный бизнесу — и метафора заиграет новыми красками. Переполненный рынок труда Продавать себя — тоже навык, ему нужно учиться и постоянно тренировать. Автор, вас жестоко обманули. Рынок труда ни разу не переполненный. У хорошего специалиста с поиском работы нет ну абсолютно ни каких проблем будь он хоть трижды социофобом. Я вот, например, специалист вполне посредственный и звёзд с неба не хватаю и то всегда легко находил работу, хотя продавать себя не умею от слова совсем.

Это она про себя. Нельзя полностью исключить, что рынок для HR и правда переполнен. Я бы сказал даже, квалифицированных кадров не хватает. А вот тут человек доказывает что дефицита нет, совсем свеженькая статья. Насколько я могу судить по вакансиям, в районе к это по Москве.

Сразу признаюсь: у меня подгорело. Почему тезис «работник продаёт умения за зарплату»? А может, наоборот, компания продаёт зарплату за умения работника? Может, специализация членов общества повышает эффективность общества? Что за мода на обязанность уметь себя продавать? По личному опыту: держатся долго, получают больше меня, потом просто спокойно меняют работу. И я не зажатый, не озлобленый. Базовые знания продавания себя у меня есть: не приходить грязным, вонючим, неопрятным и тд.

Правда нормальную работу я получил выглядя как бомж: неухоженная борода и старый плащ с дырками. Потому что оценивали мои умения. Это кроме моих прямых рабочих скилов. Я умею учиться, причём быстро. Но вот продавать себя не умею кроме упомянутых базовых знаний.

Я не разносторонен? Это вообще странная аналогия: жизнь в коллективе равнять общению с эйчаром. Может, пусть продают себя продавцы? В данном случае вопрос не в жестокости реальности, а в утверждении, что «так должно быть, это нормально, иначе быть не может, а эйчары пуськи и вы должны перед нами стелиться, а мы с высоты своего положения оценивать Вас, болезных», в то время, как это не нормально даже в естественной среде даже с точки зрения менее развитых видов упомянутая мной специализация — профит для вида, хитрые успешные представители — профит для представителя, но гибель вида в перспективе.

Я не претендую на гениальность и способности мои ограничены. Причём это неэффективно как для меня, так и для работодателя, один эйчар доволен, что делать ничего не нужно. Это заблуждение что умение подавать себя нужно только на интервью. Обычно без него трудно строить мало мальскую карьеру и как-то продвигаться. В какой-то момент значение soft skills начинает преобладать над hard skills.

Так что усилия в этой области никогда не будут напрасны. На всех карьеры не хватит. Какой смысл тогда лишних усилий? Плюс к тому же карьера через лизание задницы а не реальные достижения и умения — это то, что убивает виды. И вообще, аргументация «soft skills» здесь не уместна, так как мы говорим об одном конкретном умении: продать себя на собеседовании.

С перечисленным здесь у меня нормально. И кстати, «продавать» — это вообще профессиональный навык, а уж себя, компьютеры или снег чукчам — это частности. Вполне уместно, подать себя конкурентно-способным это несомненно часть soft skills. Я вот заметил что многие русские разработчики воспринимают это странным образом как roscomtheend ниже , как будто они продают себя на рынке рабов и как минимум для сексуальных утех.

Это непременно должно означать лизание задниц, интриги, бордель и т. На западе люди не считают что они проститутки в борделе если умеют себя хорошо рекламировать, наоборот это считается хорошим навыком который помогает и найти работу и продвигаться на ней.

Нужно всего лишь изменить отношение. Нет абсолютно ничего унизительного в том, чтобы подать правильно себя красивого и умного в конце концов все это делают перед свадьбой, например. Зачастую разработчики сталкивались с тем, что бегающие по собеседованиям развивают в основном умение бегать по собеседованиям. И что в этом плохого? Если все будут учиться продавать вместо основного умения, будет упадок профессионализма.

То есть если вы развиваете умение проходить интервью, то теряете навыки программирования? Сходил на собес, разучился питону. По вашему это так работает? Нет, вы вместо того чтобы развивать навыки программирования развиваете навыки прохождения интервью. Конечно нет. Речь о том, что если вы не умеете проходить интервью и не умеете питон, пройдет тот кто будет учиться проходить интервью, а не питон.

Вы утрируете и вы это знаете. А вот когда придут два кандидата, один со знанием питона 7 из 10, другой 5 из 10 и второй ведет себя гораздо лучше на интервью чем первый — то возьмут второго. Хоть он и знает чуть хуже. И первый кандидат может винить в этом только себя. Никто не утонет из-за этого, вы видимо не видели какие люди бывают в фирмах.

Особенно большие компании, им это все плюс-минус пофигу. Всем было пофигу, и компания не вся, но крупное направление потонула. Поддерживаю Neikist : какой бы ни был гениальный человек, его ресурсы ограничены. И не все рождаются с серебряной ложкой во рту.

И самое главное, ненужные умения и непрофильная конкуренция вредят любому общественному биологическому виду. Потому что Ресурсы каждого — это часть ресурсов всего вида Возникает риск занятия специальности индивидом не лучшим доступным в ней. Впервые слышу такие утверждения про биологию.

Буду рад ссылкам на работы по вреду «ненужных умений» и «непрофильной конкуренции». Если умение влияет на то принять вас на работу или нет, то оно очень даже «нужное». Вы забываете что выживают не лучшие по каким-то надуманным критериям , а лучше адаптированные.

Если вы не хотите представлять себя в хорошем свете, ваши гены имеют шанс направиться в тупик эволюции, насколько бы вы там хороши в чем-то не были. Я, кстати, не просто так упомянул свадьбу. Кроме естественного отбора есть еще и брачный, даже если поддерживаемые им мутации вредят естесственному — у брачного больше приоритет. Посмотрите что он сделал с павлинами. А вообще — обычная логика. И весь вид идёт следом, как павлины, которые вымирают.

Брачный отбор разве вредит видам, как видим. В том и суть человека: взять все эти багованные отборы и искоренить их. Если все станут продавцами, кто будет выращивать жрат? Задача рекрутёра — найти в работнике необходимые умения.

Заинтересовал работа девушке моделью гусев Действия всегда

К примеру, выдать бланк, не принять его, потому что бланк, как оказалось выдан не тот, выдать другой бланк… отправить в конец очереди, посчитать на пару сотен дороже. Мог бы отправить за те же деньги какой-нибудь другой службой, выбрал бы другую. Увы, либо дорого, долго и Почтой России, либо просто офигенно дорого курьерскими службами. НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь. Конкретно у меня есть 2 проблемы: С моим индексом худшее 1,5 балла из 5 в народном рейтинге при 3,4 у ближайшего по показателю отделение в городе, которое больше 10 лет не отправляет уведомлений о находящихся у них посылках, клали прибор на трекинг, путаются в своём же складе, на клиента всем как всегда, список можно продолжать.

С учётом того, как поменялась работа всех остальных отделений, складывается впечатление, что там либо кто-то очень хороший начальник отделения, либо гоняют контрабанду. Главное отделение города при получении отправлений на моё имя и адрес, но с другим индексом, перенаправляет их в отделение по регистрации из п.

Я всю жизнь пользуюсь почтой России. Самое худшее, что было — задержали немного посылку. Зачем мне пользоваться чем-то другим? А у меня они как-то потеряли письмо из МВД. Последствия были из малоприятных. Я полгода назад покупал в европейском онлайн магазине гитару и чехол. Гитара 3 недели лежала на складе пока получалась лицензия на экспорт палисандра, после чего по ASAP-доставке транспортной компанией пришла на 2 дня раньше чехла, отправленного по России почтой.

Тоже немного задержали, видимо. Зависит от того удалось ли ему Вас нанять с переездом в другой город, разве нет? Ну если у меня внезапно исчезнут те медицинские проблемы, что мешают мне менять место жительства, но не мешают работать… спойлер: не исчезнут. А что за проблемы? Просто интересно, что это такое. А как вы работаете и кем? А сейчас вы на специальной клавиатуре набираете? И что конкретно за проблемы, не с сетчаткой связаны?

Чувак ты крутой. Я просто обязан задать этот тупейший вопрос. Другие органы чувств обострились, ну там лучше слух, обоняние? Печально : Как я уже написал, это один из самых страшных кошмаров программистов. Ты мега крут! Мне просто тема интересна, так как пока вижу относительно нормально, но тоже куча страшных слов из офтальмалогии :.

Паниковать пока рано — все же даже вроже как восстанавливается зрение. По непонятным причинам :. Нам представляется вероятным, что указание в резюме «переезд невозможен по медицинским причинам » будет более эффективно чем «не готов к переезду». Я скоро резюме буду переписывать и что-то подобное напишу, видимо. Не берусь судить, правильно указывать это или нет, но мне кажется, что если бы я читал резюме, где указано «переезд невозможен по медицинским причинам», то я бы уже заранее с недоверием относился к заявке, даже если бы был в том же городе.

Мало ли, какие там причины? А вдруг я найму, а через месяц он начнет работать в режиме «неделю болею, неделю работаю»? По идее, указывать нужно тогда уже полную причину, или не указывать вообще. Поскольку причина со зрением слабо ассоциируется с невозможностью переездов Очки же, неслепойже , то рекрутер будет искать подвох. Да, каждый раз объяснять будет напряжнее, но и непосредственно на собеседовании доказать, что проблемы со здоровьем не мешают конкретной работе на конкретном месте куда проще, чем через интернет.

Правда, изначально в Мск звали не насовсем, а на испытательный, но всё-таки. А вдруг он хочет предложить вам такие условия, что вы внезапно станете готовы к переезду? Нам просто не о чем разговаривать столько времени обычно. И даже если рекрутер попросит — я не стану этого делать, хотя верю, что бывают разные ситуации в жизни как правило тривиально полезнее пообщаться еще 15 минут с другим рекрутером, чем тратить час на одного.

Я общался с рекрутером час, добровольно. После переезда. Порасспрашивал про местный рынок, традиции, перспективы, зарплаты, собеседования. Ну я же так и написал, верю что такое бывает нужно. Переезд — да, вполне себе повод. Или даже раньше.

Узнали название конторы, узнали расположение офиса, озвучили вилку зарплат — расстались, не тратя время друг друга. Самое забавное, что HR хочет рассказать о компании и обычно очень обижается, если ты говоришь, что всю необходимую информацию уже знаешь. Ну вот ты взял, подготовился заранее и узнал о компании все, что хотел, а им обидно. Да, этого сколько угодно, увы. Самое смешное, когда пишут скажем из компании, где ты: — уже работал — у них точно есть своя база данных на кандидатов CRM.

И им уже раз 10 говорили, что на такие-то вакансии не согласны, а вот если будет что-то в таком роде — заходите, поговорим. И все это вместе взятое не мешает еще по 10 раз предлагать что-то совершенно другое. Ну о чем тут говорить, если тебя не слышат, а услышанное — не записывают? Очередной позитивистский бред. Я б купил у угрюмого продавца, потому что задача продавца- взять деньги и дать товар, а не лезть мне в душу или смешнявочки рассказывать. Статья эта о человеческой отсталости.

Если ты встретил человека, который хорошо пишет и интересуется твоей конторой — тебе сильно повезло. Какие он имеет черты характера — важно только для HR, котрому по-барабану, как человек пишет; им ему придётся косяки начальников разводить, поэтому приглядывают повеселее и попокладистее при этом, разговаривают они с тобой первые, то есть, менее жизнерадостный кандидат до технарей и не дойдёт. Если же ищется человек, способный регулярно писать годный код, то важно другое.

У супруги на работе здравоохранение коллега полька — та ни с ней, ни с другими русскими, не разговаривает. Работает отлично, нареканий нет. У меня половина годных контактов о работе происходит через инвайт на гитхабе. HR появляется потом — контракт, налоги, куда деньги переводить.

Рассказывать о себе нигде не требуется. Всегда надо брать фидбэк. Даже когда тебя наняли, полезно узнать, были ли замечены какие-то минусы на собеседовании. А если отказали, то тем более. Увы, ныне есть вежливые шаблоны бесполезных фидбеков. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме, и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.

Что мешает в ответ попросить расписать подробнее? Я пару месяцев назад менял место работы, как минимум в половине случаев рекруитёры не отказывались фидбек дать. Мешает пара моментов: 1 — Это просто шаблон от HH и рекрутер его не писал. Он просто нажал «отказать». Я искал в фоне, просто мониторил рынок и откликался на интересные мне вакансии. По моим условиям это где-то одна в неделю-две.

Если бы был безработным, то конечно был бы более настойчивым. Я писал про те случаи, когда отказали после прохождения собеседования. Даже после собеседования шлют такие шаблоны Иногда там есть поле для фидбека иногда нет. Но да в workday оно там как под копирку. Где-то читал, что в западных конторах так делают, например, чтоб ты в суд на них не мог подать за отказ, который по твоему мнению был необоснованный.

Но учитывая то, что у нас часто бездумно всякое разное перенимают, то я не удивлюсь, что кто-то перенял и это. Рискованное поведение во времена соцсетей, растущего кадрового голода и формирования критичного отношения к найму в отрасли. Я вот не пойму — как может быть кадровый голод?

Это же рынок — если есть недостаток программеров, цена должна просто уходить в небеса и остановиться где-то в равновесии со спросом. Почему так не происходит? Или в чем причина? Во-первых, зарплаты ИТ-специалистов непрерывно растут. Мне не реже раза в месяц попадаются как русско- так и англоязычные статьи на тему раздутости зарплат в ИТ.

Пару недель назад читал где-то плач о несправедливости, что средний программист получает больше, чем опытный нейрохирург. Во-вторых, закон спроса и предложения не так прост. В зависимости от вида рынка и товара на его работу может действовать множество второстепенных факторов, типа эластичности предложения или изменение структуры спроса через формирование рынка посреднических услуг.

Так что реакция на неудовлетворённый спрос может быть инертной и может выражаться не только в росте цены. В принципе, статья хорошая и не исключено, что кого-то надоумит подкорректировать своё отношение и поможет выползти из житейских неурядиц.

Но… «Не берут замуж. А в свободное от халтур время поучаствовать в оупенсорсной движухе и этим прокачать и скилзы, и самоощущение. Оупенсорс никуда не делся, но не все готовы впахивать забесплатно на голодный желудок. Рынок вакансий не резиновый, а я не хочу работать в аутсорсовой компании или в центре города.

Если посмотреть на HH, то отклик прочитан и… И все. Достаточно просто быть честным — это располагает собеседника к тебе. Если с вакансией не сходитесь, то можно быстрее закончить и не тянуть резину. Если сходитесь, то так же быстрее понять. Ну потом не будет лишних разочарований. Это просто тезисы которые я для себя отмечал.

Не все, но первые что вспомнились. Интересно, кто-нибудь ставил вменяемые эксперименты по влиянию психотипа кандидата на результаты его вливания в команду? И как вообще можно поставить более-менее убедительный эксперимент? NadezhdaOpaleva — метафора с покупкой бумаги крайне рискованна. Замените бумагу на важное медицинское оборудование, или на любой продукт критичный бизнесу — и метафора заиграет новыми красками.

Переполненный рынок труда Продавать себя — тоже навык, ему нужно учиться и постоянно тренировать. Автор, вас жестоко обманули. Рынок труда ни разу не переполненный. У хорошего специалиста с поиском работы нет ну абсолютно ни каких проблем будь он хоть трижды социофобом.

Я вот, например, специалист вполне посредственный и звёзд с неба не хватаю и то всегда легко находил работу, хотя продавать себя не умею от слова совсем. Это она про себя. Нельзя полностью исключить, что рынок для HR и правда переполнен. Я бы сказал даже, квалифицированных кадров не хватает. А вот тут человек доказывает что дефицита нет, совсем свеженькая статья.

Насколько я могу судить по вакансиям, в районе к это по Москве. Сразу признаюсь: у меня подгорело. Почему тезис «работник продаёт умения за зарплату»? А может, наоборот, компания продаёт зарплату за умения работника? Может, специализация членов общества повышает эффективность общества? Что за мода на обязанность уметь себя продавать? По личному опыту: держатся долго, получают больше меня, потом просто спокойно меняют работу.

И я не зажатый, не озлобленый. Базовые знания продавания себя у меня есть: не приходить грязным, вонючим, неопрятным и тд. Правда нормальную работу я получил выглядя как бомж: неухоженная борода и старый плащ с дырками. Потому что оценивали мои умения. Это кроме моих прямых рабочих скилов. Я умею учиться, причём быстро. Но вот продавать себя не умею кроме упомянутых базовых знаний.

Я не разносторонен? Это вообще странная аналогия: жизнь в коллективе равнять общению с эйчаром. Может, пусть продают себя продавцы? В данном случае вопрос не в жестокости реальности, а в утверждении, что «так должно быть, это нормально, иначе быть не может, а эйчары пуськи и вы должны перед нами стелиться, а мы с высоты своего положения оценивать Вас, болезных», в то время, как это не нормально даже в естественной среде даже с точки зрения менее развитых видов упомянутая мной специализация — профит для вида, хитрые успешные представители — профит для представителя, но гибель вида в перспективе.

Я не претендую на гениальность и способности мои ограничены. Причём это неэффективно как для меня, так и для работодателя, один эйчар доволен, что делать ничего не нужно. Это заблуждение что умение подавать себя нужно только на интервью. Обычно без него трудно строить мало мальскую карьеру и как-то продвигаться. В какой-то момент значение soft skills начинает преобладать над hard skills.

Так что усилия в этой области никогда не будут напрасны. На всех карьеры не хватит. Какой смысл тогда лишних усилий? Плюс к тому же карьера через лизание задницы а не реальные достижения и умения — это то, что убивает виды. И вообще, аргументация «soft skills» здесь не уместна, так как мы говорим об одном конкретном умении: продать себя на собеседовании. С перечисленным здесь у меня нормально. И кстати, «продавать» — это вообще профессиональный навык, а уж себя, компьютеры или снег чукчам — это частности.

Вполне уместно, подать себя конкурентно-способным это несомненно часть soft skills. Я вот заметил что многие русские разработчики воспринимают это странным образом как roscomtheend ниже , как будто они продают себя на рынке рабов и как минимум для сексуальных утех. Это непременно должно означать лизание задниц, интриги, бордель и т. На западе люди не считают что они проститутки в борделе если умеют себя хорошо рекламировать, наоборот это считается хорошим навыком который помогает и найти работу и продвигаться на ней.

Нужно всего лишь изменить отношение. Нет абсолютно ничего унизительного в том, чтобы подать правильно себя красивого и умного в конце концов все это делают перед свадьбой, например. Зачастую разработчики сталкивались с тем, что бегающие по собеседованиям развивают в основном умение бегать по собеседованиям.

И что в этом плохого? Если все будут учиться продавать вместо основного умения, будет упадок профессионализма. То есть если вы развиваете умение проходить интервью, то теряете навыки программирования? Сходил на собес, разучился питону. По вашему это так работает? Нет, вы вместо того чтобы развивать навыки программирования развиваете навыки прохождения интервью. Конечно нет. Речь о том, что если вы не умеете проходить интервью и не умеете питон, пройдет тот кто будет учиться проходить интервью, а не питон.

Вы утрируете и вы это знаете. А вот когда придут два кандидата, один со знанием питона 7 из 10, другой 5 из 10 и второй ведет себя гораздо лучше на интервью чем первый — то возьмут второго. Хоть он и знает чуть хуже. И первый кандидат может винить в этом только себя.

Никто не утонет из-за этого, вы видимо не видели какие люди бывают в фирмах. Особенно большие компании, им это все плюс-минус пофигу. Всем было пофигу, и компания не вся, но крупное направление потонула. Поддерживаю Neikist : какой бы ни был гениальный человек, его ресурсы ограничены.

И не все рождаются с серебряной ложкой во рту. И самое главное, ненужные умения и непрофильная конкуренция вредят любому общественному биологическому виду. Потому что Ресурсы каждого — это часть ресурсов всего вида Возникает риск занятия специальности индивидом не лучшим доступным в ней. Впервые слышу такие утверждения про биологию. Буду рад ссылкам на работы по вреду «ненужных умений» и «непрофильной конкуренции». Если умение влияет на то принять вас на работу или нет, то оно очень даже «нужное».

Вы забываете что выживают не лучшие по каким-то надуманным критериям , а лучше адаптированные. Если вы не хотите представлять себя в хорошем свете, ваши гены имеют шанс направиться в тупик эволюции, насколько бы вы там хороши в чем-то не были.

Я, кстати, не просто так упомянул свадьбу. Кроме естественного отбора есть еще и брачный, даже если поддерживаемые им мутации вредят естесственному — у брачного больше приоритет. Посмотрите что он сделал с павлинами. А вообще — обычная логика. И весь вид идёт следом, как павлины, которые вымирают. Брачный отбор разве вредит видам, как видим. В том и суть человека: взять все эти багованные отборы и искоренить их.

Если все станут продавцами, кто будет выращивать жрат? Задача рекрутёра — найти в работнике необходимые умения. Иначе проще обойтись без него. Продавать себя можно и непосредственно начальству. Я не встречал такого у Докинза, вроде все читал… Если кто-то выращивает жрат и ни у кого этого нет — ему повезло, ничего продавать не надо.

А так как таких монополий у нас относительно мало, то приходится уметь продавать свое жрат. Если самому хочется жрат, и не только свое. Я все-таки говорю о собеседовании с компанией, а не посторонними рекрутерами. Почему Вы продолжаете топить за индивидуальный дарвинизм в обществе? Ну проведите личную ассоциацию с видом, представьте, что продаватели — раковые клетки. Они успешно размножаются и живут, вот только пользы организму от этого сколько?

Я не знаю кого вы называете «продавателем». Если это человек, который умеет представить свои знания в более полном свете чем вы, то аналогия явно неуместна. Того, кто обещал много, представлялся профессионалом, два года получал кучу денег, ничего не сделал, только отмахивался на остальных.

И из-за этого вы не хотите развивать навыки прохождения интервью теперь? Считаете что если вы произведете хорошее впечатление, то перестанете работать, начнете отмахиваться на остальных и ничего не делать? Читайте вверх. Я не хочу, потому что это не моя работа. Если это моя работа — значит всех эйчаров надо выкинуть на мороз, ведь им нечего делать. При чем тут работа вообще? Вас заставляют на работе проходить интервью каждый день?

Это одноразовое предприятие. И умение или неумение представить себя в хорошем свете не имеет никакой связи с профессиональными качествами. Возможны все комбинации. И уж точно это никому не может помешать. Проблема не в этом. Нужно быть уверенной в себе и думать о том, что говоришь. Попробуй в сфере строительства - там проще устроиться и нет хитрых кадровиков. Также можно на себя работать, ну типа блог вести, или игры делать, выращивать шампиньоны, что-то подобное.

В строительство кем? Она же "девочка" Сама хотела экономистом быть или менеджером по продажам от застройщика, образ. А в офисе прям толковые сидят? Те же овощи, только по графику и с корпоративными плясками на дядю, а блогер хоть себя выставляет и продает. А в офисе ты раб начальника, чуть более удачливого чем ты, но такого же подневольного раба системы.

Всем спасибо за ответы у меня специальность делопроизводства, пробовала идти на собеседования секретарем, офис менеджером, но всё без результата. Хотя женщина внутри говорила, что старше меня даже не взяли туда и мол тебя не возьмут и тд. Увы за тикток и блогерство не платят может только в ютубе популярным блогерам.

Устраивайся баристой или кассиршей иначе не наберешься Жизненного опыта. Чем дальше, тем тяжелее. Ваша необразованность веселит. Как можно быть такой глупой, чтобы не понимать, что время гуманитариев в стране прошло из-за спада цен на нефть и огромного оттока капитала, из-за санкций и узурпации власти, из-за автоматизации офисных вакансий?

На что ты рассчитываешь? Ты не понимаешь всю серьезность изменений, за это ты расплатишься кучей лет на пустоту, и, возможно, у тебя останутся силы на то, чтобы получить дорогую не гуманитарную профессию. А пока ной, надейся и работай на непонятных бесперспективных работах. Время "негуманитариев" закончилось 30 лет назад, когда начали массово сворачивать производство. Объясняю-хобби дает уверенность, наверняка вы приходите на собеседования и мямлите, не можете уверенно сказать, что вы можете.

ПОнятно, что искать работу и прицениваться надо было на втором курсе, но вы сидели на попе ровно, а теперь здравствуй ,взрослая жизнь ,. Оцените -сколько в вашем городе магазинов, принадлежат ли они одному владельцу -это достаточно просто, по магазинному уровню определяют качество покупательской способности- если в городе 5 крупных магазов и они все принадлежат одному владельцу, из города пора делать ноги.

Если город успешен, то крупный владелец открывает производство. Это маленькие хитрости экономической оценки по маленьким городам от взрослых. Поэтому ищите информацию и анализируйте. А вы наверное в офис хотите? Идите кассиром, официанткой. Меня в вашем возрасте кладовщиком не взяли. Оно и понятно, ни опыта ни образования. Снижайте планку, что еще сказать. Вам, стесняюсь спросить, лет сколько, что Вы так веселитесь, что становится страшно.

Страшно от того, что наступило время чудовищной некомпетентности. Отсюда, как грибы на гнилом дереве, выросли блогеры. Вы слишком пафосно говорите об элементарных вещах. Система образования изменена в более применимый в жизни и полноценный формат. Уже много лет нет специалистов. Это осталось в нашей молодости. Сейчасдвухступенчатая система образования. Ну вы так за образование топите, а элементарных вещей не знаете. Следите за новостями что ли.

Мне не мало. У меня 2 высших и кандидатская. Опыт работы в унив5рситете и друья там. Если Вам везде деточки чудятся, то это ваш круг общения и не более. Блогеры-это элемент сми. Ну как-то читайте что ли, не останавливайтесь на инстутуте. Вот ведь зависть ест тех, у кого 5точка годна только просиживать колченогий офисный стул, и тяжело сплясать в тик токе. Фриланс как вариант. Нужно продолжать рассылать резюме на вакансии где знания можно применить. Мой форум. Прямой эфир.

Нигде не берут на …. Ответить автору. Последний — 21 апреля, Перейти. Похожие темы. Не могу работать. Что делать? Что делать нигде не берут по специальности.

РАБОТА В ГРЕМЯЧИНСК

Я это вижу. После 43 лет у меня открылись глаза. Жизнь заставила. Можно зарабатывать, особенно не напрягаясь тыс. Не зависимо от ситуации в Украине, безработицы и прочей чепухи. Вам не хватает умения продать дорого свои услуги. Это первая проблема. Вторая - прямой выход на заказчика. Там находятся Ваши деньги. Александр Стасюк Мне пофиг - я близко не к. Сам факт - набазякали про море и кучи денег и какой вы классынй, а куда им идти с этим - ноль инфы.

О чем ваш пост, Уважаемый? Пена морская Людмила Полуян Я работаю копирайтером около 7 лет, на биржу заходила лишь по приколу. В среднем, копирайтингу посвящаю около 3-х часов в сутки. В месяц именно на копирайтенге зарабатываю не менее 6 тыс грн в месяц. Можно намного больше, но это не основной заработок и больше времени я посвятить не могу. Нужно искать заказчиков напрямую. Например, можно на олх, или как советовали в статье - обзванивать сайты с плохим контентом.

Сергей Кравченко Подскажите с чего начать если я хочу стать копирайтером? Нужно быть фанатом этого дела. Если Вы готовы не замечая времени писать, шлифовать тексты. Непрерывно учиться. Читать книги. Слушать вебинары. Это не офисный планктон, который получил минимальный набор знаний и сидит годами за копейки тыс. Страсть быть лучшим. Владимир Витальевич, Азимут М Подскажите пожалуйста какую тему блога выбрать лучше.

Тему блога Вы должны выбрать исходя, прежде всего, из тех соображений, что надо будет, особенно первое время, на нем размещать хотя-бы статьи в неделю. Соответственно тема должна быть Вам интересной. Хорошо, если у Вас уже есть какой-то опыт в той сфере, которую Вы будете освещать в своем блоге. Например, я веду блог "Управление своим временем, здоровьем и деньгами".

Что Вас интересует, я не знаю. И имейте ввиду, что для раскрутки, если активно работать, понадобится от полугода. Только потом можно будет начинать монетизировать. Хорошо найти партнерскую компанию, которая даст возможность генерировать доход на каких-то взаимовыгодных условиях. Будут вопросы, пишите на "мыло".

Может Вам на блюдечке с голубой кпемочкой все преподнести? Это к Шуре Балаганову из Золотого телёнка. И больше ничего. Я делаю именно так. Лючия Амадори Но согласен, что в нынешних условиях есть много возможностей заработать деньги даже когда тебе за А уж если Зоя Гончаренко Как в сказке. Иди туда - не знаю куда , найди то - не знаю что.

Оксана Попова Есть конкретно выставлены задания, выбираешь, выполняешь и зарабатываешь. Трудно, согласен. Если даже 6 часов в день интенсивно за компьютером поработать, глаза на лоб вылазят. Но как временный вариант можно. А кому интересно как жить веселее, начните с квадранта денежных потоков Кийосаки.

И будет все понятно. Светлана Носачева Она могла бы быть намного короче и честнее. И состоять из прямого ответа на поставленный в заголовке вопрос: никак. И не надо ничего выдумывать. Я на себе попробовала все их перечисленного и не заработала ничего. Концы с концами свожу. Особенно сейчас, когда наш народ обворовали троекратно в связи с курсом гривны, и все усилия приносят ровным счетом ноль результатов. Еще при Ющенко эти советы были мало-мальски пригодны. Но не сейчас.

Причем тут Ющенко? Правительство и Президент ничем Вам не помогут. У Вас своя жизнь, у них своя. Поевать они хотели на народ. Советский Союз давно закончился. Статья полезная. Только она поздно мне попалась. Я сам прошел свой путь.

Хватит ныть. Вокруг возможностей заработать столько, что хватит на 25 лет жизни. Я это знаю. Я просто не успеваю заниматься всеми проектами. Один видит где заработать, потому что хочет, а другой нет. И руководство страны здесь совсем не причем. Це не складно! На все добре! Лариса Кузьменко Это первое.

А во вторых возможностей на сегодня так много, что вот просто взять здесь и описать их просто не реально. Для того, чтобы помочь найти свое решение задачи как и где заработать, есть так называемые коучи. Они работают индивидуально с людьми и помогают находить эффективные решения. Я знаю даже руководителей и владельцев бизнеса, которые имеют личных коучей, но правда обзывают их по другому - советники. Может поискать информацию в интернет, ее достаточно. И второй вариант более дешевый - посещение обучающих мероприятий по личностному росту.

Бывают и бесплатные мероприятия. Естественно там, кроме полезной информации будет большая доля презентации чего-то, но такая штука тоже бывает полезной. Плюс если научиться осмысливать происходящее, также можно получить очень много полезных вещей.

Кто начинает пользоваться, меняют жизнь к лучшему. И дальше в том же ключе. Начнете так делать, спасибо скажете. Мне без двух месяцев Активно пользуюсь формулой. А работа - это не есть обязательный атрибут. Есть те, кто находится в других квадрантах денежных потоков: самозанятые специалисты и предприниматели, владельцы бизнеса, инвесторы.

Эта формула работает во всех сегментах. Эта работа как раз подходит женщинам. Есть лёгкие проекты, куда берут с минимальным знанием компьютера, в том числе и тех, кому за Всему обучают на месте. Александр Кольчик Только по блату или грузчиком и т. У меня есть Т большой опыт в продажах и в руководстве- а на собеседования и то не приглашают. В колл-центрах всегда рады опытным продажникам, но надо учитывать, что работать за компьютером по часов в день, чтобы иметь заработок тыс.

Кто соглашается, того берут. Во первых туда берут в основном женщин с хорошей дикцией и языком. Во вторых там нужно делать большое кол-во звонков , а не за компьютером "сидеть". Что то реальное есть предложить? Чего тогда ноете? Если работать не хочется, так и скажите. Да и здоровье будет улетать со сверхзвуковой скоростью на такой работе.

Еще и зарплата не ахти какая, только в расчете на минимальную пенсию. Есть гораздо более интересные варианты. У меня, например, постоянно есть для такой категории людей варианты, только еще попробуй таких людей найти. Готовых работать на результат. Если опыт реальный - результат превосходит все ожидания. Если профессионал только в своем мнении, тогда конечно надо искать что-то где платят за "протирание штанов" или просиживание времени с минимальными обязанностями. Я полгода "забивала". Потом надоело.

Ищу что-то более подходящее. Зато есть, что в резюме написать. А что Вы ищите, где познакомиться с Вашим резюме? Меня зовут Сергей Викторович. Рассмотрю ваши предложения. Мой e-mail : [ел. Будущее за искусственным интеллектом и чат-ботами. Точнее это уже настоящее. И это правильно. Работа в Колл центре для [образа видалена модератором Work.

Нельзя же так не ценить свой мозг - чудо эволюции, чтобы сводить его к простым ответам на стандартные вопросы. Сразу видно, что не работали в колл-центре, даже элементарного понятия не имеете, что за работа там. Если, по-вашему, "Колл центров вообще скоро не будет", почему их с каждым днём становится больше? Если бы всё решали чат-боты, тогда не нужны были бы операторы. Однако на любом ресурсе по трудоустройству можно увидеть, что колл-центры растут как грибы после дождя.

Предпочитаю зарабатывать своим интеллектом, я не быть говорящей [образа видалена модератором Work. Как Вы можете что-то продать, если не можете продать сами свои услуги? А вы чего же рекламируете колл ветры, а сами чего не идёте работать- компьютера боитесь? Вместе со мной работали люди и постарше меня - как мужчины, так и женщины - в прошлом бухгалтеры или руководители.

Я не рекламирую, а говорю о возможностях для соискателей соответствующего возраста, которым не подходит физическая работа. Если резюме продающее, то обязательно позовут. Надо просто его "затачивать" под каждую вакансию, а не слать одно и то же. Иногда достаточно убрать из резюме "корону" и результат сразу меняется. Ну и есть вакансии чисто для формирования базы.

Поэтом ждать с этих объявлений ответа не нужно. Просто перезвоните через день-два после отправки и все станет ясно. Яна Водяницкая Работа по уходу за другими людьми не проходит бесследно-и состояние здоровья не позволяет больше работать сутками на ногах и без сна.

Решила устроиться в колл-центр,непосредственно по медицинской тематике, но получила отказ-вы нам не подходите-внешние данные не соответствуют, а опыт им не нужен. Вот так-в 40 я уже старая, толстая и некрасивая. Клиент не видит оператора, он слышит только его голос. А вот голос и манера говорить - это важно. Могу только предположить, почему Вам отказали. Я работала в одной команде с операторами, которым было за Олександра Рибалко А вот в клининговой компании, где я сейчас работаю, наоборот, молодых не берут и отбор довольно жесткий.

У меня образование конструктора одежды и большой опыт, но хочу уйти в ланшафтный дизайн и садово-парковое хозяйство органического типа и пока не могу найти работу там, пошла в клининг, чтобы обратно в "швейку" не возвращаться. На счет блога - идея хорошая, но все взяться не могу. Да пошли они все, работодатели [образа видалена модератором Work. Сама тема статьи "Как найти работу, если вам за 40 и нет профессионального опыта" почти не оставляет шансов. Поскольку ответ - никак.

Если речь идет о наемной работе. Я вижу только варианты своего дела, без начальника. Если бы статья называлась "Как найти работу, если вам за 40", тогда шансы есть. И после ти есть и после Если специалист высокого класса в узкой сфере. Примеры есть. Буквально вчера прочитал статью. И работодатели здесь ни причем. Им нужна ценность, польза. Если ее нет, за что они будут платить?

Ольга Олейник А вы,старички,тогда будете и без той пенсии,что у вас есть Ну и без работы-либо физически не потянете,либо умственно. И выгонять молодежь куда-то-это говорит только о том ,что вы старая ДУРа. Вы размышляете на уровне собачьей миски! Простите, не хочу никого обижать! И этого как раз добиваются мародеры и олигархи, чтобы мы все тут перегрызлись за кусок хлеба, мяса или работы! А им в самое это время еще больше нас грабить!

Сегодняшние старики- они строили и создавали государство. А молодые пришли и стали все резать, рушить, продавать, надеяться на заграничного дядю или тетю. Вы хоть понимаете, что государственность разрушена!? Законы не действуют! А мы друг друга за чубы рвем!

Вместо того, чтобы что-то предпринимать, выходить, бороться за Конституцию, пока ее не переписали на полное уничтожение неимущего народа после 40 лет!!! Молодежь, те, что до 40 лет : старость приходит незаметно, быстро и надолго! Анна Еременко Благодарю Вас за откровенный рассказ о себе, Вашу твердость позиции. Слова о страсти к делу, осознания собственной ценности, для меня как указатель дальнейших действий. Мне 43, долгое время работала няней в семьях Сейчас планирую работать в интернете, тех кто не верит в себя даже не читаю, Вас уважаю и благодарю.

Заодно и подтянете полезную для себя информацию, и будет что показать людям. Ничего такого у Вас нет судя по тексту. Поэтому Вы никому и не нужны. Работайте над собой. Oleg Kuznetsov Остальное сложится. Гугл вам в помощь.

Только обязательно сделайте полный запрос и выделите его в кавычки, надеюсь знаете зачем это надо. Любовь Печий Хотя и ошибаетесь. Victor Petukhov Очень трудоемкая и ответственная работа. Виктория Шаповалова Я вот и рисую , леплю , и вяжу , крестом и бисером вышиваю , шить умею , идей миллион. Где это продавать не одно изделие в месяц , а реально?

Уже и копирайт пробовала- получилось! Если хотите зарабатывать много на своём хобби, научитесь основам маркетинга, рекламы, продвижения в сети. Людмила Петрова Я фармацевт по образованию,но могу продать все,что угодно. Хорошо выгляжу в свои 56,у меня красивый,обволакивающий,сексуальный голос,который производит приятное впечатление,люди мне верят,т.

Но при всем при этом найти что то стоящее практически нереально. Такие дела. Николай Донцов После 50 работа по блату сторож или уборщица. Даже если у вас 2 высших образования. Не будьте столь категоричны. Но им это не интересно. У них свои рекламные агентства. Адвокаты, ученые, учителя, врачи. И с возрастом их ценность только растет. Какие вахтеры?

Галина Марьенко Возраст не имеет значения. Можно всегда устроиться, если 1. Быть профессионалом высокого класса. Уметь проводить переговоры и убеждать. Сплошное нытье. Взрослые люди, а ведут себя как в детском саду. Включайте мозг. Ищите нестандартные ходы. До 40 лет человек накапливает огромный опыт коммуникации. Становится практическим психологом. И способен убедить потенциального работодателя в своей полезности.

Людмила Скрипниченко Серж Кок Не беда. Отправляйтесь в Польшу, нам на любой возраст, пол и опыт, есть хорошо оплачиваемая работа. Лично был. Ольга Бондаренко Татьяна Корчагина В объявлениях написано "Молодой дружный коллектив".

Иногда отвечают на звонок так : "Мы подбираем более молодой коллектив". Надежда Пилюченко Мне 57, предлагают продавцом на овощи и уборщицей, а у меня спина нехороша, а лечение стоит очень дорого. Или у уборщицы????? Тяжелое там не надо поднимать. Каждое утро вижу как лотки с овощами открываются. Женщины ждут пока мужчины им все выгрузят с машины. Так что ж там со спиной то? Пока мы тут выражаем свое недовольство или спорим-это все не есть конструктивно.

Нас продолжают игнорить, загоняя ситуацию в тупик. Мы разъединены и в этом наша слабость и уязвимость. Никто не предложил конкретных действий, меняющих вцелом эту картину сегодняшнего рынка труда. Объединившись в общественную организацию, мы бы смогли привлечь к ответственности и выплате компенсаций агентства, или конкретных лиц. А ещё лучше-создать свое супер-агентство талантливых, опытных, интеллектуальных людей и принимать только эксклюзивные запросы на работников высокой квалификации.

Сделать рекламу в интернете, СМИ и пр. Тут можно добавлять Привлечь адвокатские конторы для защиты прав работников, может, вернуться к профсоюза труда. А так-мы все будем возмущаться и ничего не измениться. Как вам такое? Университете на 4курсе, 22 года работала с детьми в пионер. Так получилось, что осталась без квартир, бизнесов и финансов. И хочу ободрить всех: денег много и их можно создавать. Всё начинается у нас в голове! Только фраза "включайте мозг" не подходит.

Мозг нужно включать, обучать и тренировать на практике. Только потом будет результат. Ну а ещё вас должно ну Ооочень смотивировать ваши изменения для вашего же будущего: где вы хотите быть? В переходе с протянутой рукой, прося милостыню, или постоянно обучать свой мозг и перестраиваться на новые вызовы современности. Сейчас мы никому, кроме нас самих, не нужны.

Так начните меняться ради себя! Всем успехов в начинаниях! Жму Ваши ручки. Максим Вороненко Андрей Рачкован Работаете на уборках и няней? Но по логике Ваша предыдущая деятельность должна была обеспечить жизнь. Если вам 70,то я восхищаюсь Вами. Но это можно каждому, если ставить себе задачу и жёстко её выполнять, не ленясь и не хныча! Есть ,что уже в 20 -немощные и ноют. Елена Борщёва Верно сказано сколько людей столько и мнений. И дело вовсе не в нытье людей.

Мне 49, в поиске работы больше 2 месяцев. Может быть кто то скажет что не так много по времени я в поиске работы, но без копейки денег в кошельке очень тяжело. Очень много анкет я отправила работодателям по разным специальностям, но пока все без результатов. А на тел. Звонки отвечают Вы нам не подходите по возрасту. И еще одна проблема появилась к несчастью. Я являюсь переселенцем, и мне говорят: "Извините но мы берем на работу только с пропиской данного города".

Сейчас реально тяжело найти работу, и скоро пик закипания Молодеж у нас хорошая, но не надо сбрасывать со счетов людей кто старше Работа нужна всем. Я буду самым счастливым человеком когда найду работу. О том, где будет работать человек в 40 или 50, нужно думать в И не просто думать, а заранее выбирать то, чем вы будете заниматься через лет. Многое зависит от профессии. Врачи, учителя, адвокаты, профессорско-преподавательский состав, госслужащие - для них проблема возраста практически не стоит.

Профессии можно и нужно менять. Учиться, следить за трендами. В 30 лет можно работать кассиром, но это не значит, то возьмут в Работодателей нельзя винить. У них бизнес. Их задача получить прибыль. И если они считают, что со своей задачей эффективно справится молодой, они имеют на это право. Поиск следующей работы начинается после того, как вы устраиваетесь на работу.

Все может быть. Начальник поменялся, сокращение, болезнь, зарплату урезали и ещё десятки причин. Если сегодня все нормально, это не значит, что и дальше будет так. Всегда нужно иметь один, а то и два запасных варианта. Даже если есть работа сейчас. Есть и приятная работа, и возраст не спрашивают, и через пол-года - год сможете отправиться в путешествие.

Пишите, кому интересно. Заодно мы вообще все здесь собравшиеся, можем встретиться или в он-лайн, или здесь в Киеве на Левобережке. Скайп milliweb. Микола Донцов Снять квартиру и устроится в виде коммунального жилья. А свои квартиры сдать в наем. На этом можно некоторое время жить, даже путешествовать, учить детей и т. Параллельно можно приобретать профессию в интернете или оффлайн, изучать языки, искать дополнительную работу.

Есть еще у кого-нибудь идеи, что делать, и как нам выживать? Есть еще предложение: сейчас нужно заняться приобретением своего участка земли. Пока это бесплатно, нужно срочно этим заняться. Вместе мы могли бы на этих участках создать свое хозяйство. Я когда-то занималась разведением кроликов. А это и вкусное мясо и мех! Думаю, что другие тоже имели свои дачные участки и огороды. Значит, мы могли бы частично обеспечивать себя продуктами питания! Давайте, друзья, предлагайте!

Шевелите мозгами! Наталья Воробьева Хорошо знаю что значит искать работу. По правде говоря в нашем возрасте искать высокооплачиваемую работу, не имея действительно хорошего опыта, когда у молодых людей такое-же высшее образование, даже более современное, плюс у них преимущество - они ещё полны сил, надежд, не разочарованы и не озлоблены, и смотреть на них приятно, это безнадёжно. Но если не завышать планку, иметь позитивный настрой и быть готовым к любой работе, можно что-нибуть найти.

Может, не сильно престижную, просто чтобы была работа не отвратительна. И относиться к работе как к средству к существованию. А удовольствие находить в других занятиях. Таких есть много. Но главное, несмотря ни на что, цените каждую минуту своей жизни. Такой больше не будет. И не терять надежду никогда. Может завтра вы получите неожиданно награду за все свои предыдущие усилия.

Работа это служанка, которая призвана, чтобы обслуживать наши потребности. Не минимальные. Работа должна давать столько, сколько нам надо. Под работой я понимаю не только наёмный труд. Это и самозанятость. Нам просто не о чем разговаривать столько времени обычно.

И даже если рекрутер попросит — я не стану этого делать, хотя верю, что бывают разные ситуации в жизни как правило тривиально полезнее пообщаться еще 15 минут с другим рекрутером, чем тратить час на одного. Я общался с рекрутером час, добровольно. После переезда. Порасспрашивал про местный рынок, традиции, перспективы, зарплаты, собеседования. Ну я же так и написал, верю что такое бывает нужно.

Переезд — да, вполне себе повод. Или даже раньше. Узнали название конторы, узнали расположение офиса, озвучили вилку зарплат — расстались, не тратя время друг друга. Самое забавное, что HR хочет рассказать о компании и обычно очень обижается, если ты говоришь, что всю необходимую информацию уже знаешь.

Ну вот ты взял, подготовился заранее и узнал о компании все, что хотел, а им обидно. Да, этого сколько угодно, увы. Самое смешное, когда пишут скажем из компании, где ты: — уже работал — у них точно есть своя база данных на кандидатов CRM.

И им уже раз 10 говорили, что на такие-то вакансии не согласны, а вот если будет что-то в таком роде — заходите, поговорим. И все это вместе взятое не мешает еще по 10 раз предлагать что-то совершенно другое. Ну о чем тут говорить, если тебя не слышат, а услышанное — не записывают? Очередной позитивистский бред. Я б купил у угрюмого продавца, потому что задача продавца- взять деньги и дать товар, а не лезть мне в душу или смешнявочки рассказывать.

Статья эта о человеческой отсталости. Если ты встретил человека, который хорошо пишет и интересуется твоей конторой — тебе сильно повезло. Какие он имеет черты характера — важно только для HR, котрому по-барабану, как человек пишет; им ему придётся косяки начальников разводить, поэтому приглядывают повеселее и попокладистее при этом, разговаривают они с тобой первые, то есть, менее жизнерадостный кандидат до технарей и не дойдёт.

Если же ищется человек, способный регулярно писать годный код, то важно другое. У супруги на работе здравоохранение коллега полька — та ни с ней, ни с другими русскими, не разговаривает. Работает отлично, нареканий нет. У меня половина годных контактов о работе происходит через инвайт на гитхабе.

HR появляется потом — контракт, налоги, куда деньги переводить. Рассказывать о себе нигде не требуется. Всегда надо брать фидбэк. Даже когда тебя наняли, полезно узнать, были ли замечены какие-то минусы на собеседовании. А если отказали, то тем более. Увы, ныне есть вежливые шаблоны бесполезных фидбеков.

К сожалению, в настоящий момент мы не готовы пригласить Вас на дальнейшее интервью по этой вакансии. Мы внимательно ознакомились с Вашим резюме, и, возможно, вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность. Что мешает в ответ попросить расписать подробнее? Я пару месяцев назад менял место работы, как минимум в половине случаев рекруитёры не отказывались фидбек дать. Мешает пара моментов: 1 — Это просто шаблон от HH и рекрутер его не писал.

Он просто нажал «отказать». Я искал в фоне, просто мониторил рынок и откликался на интересные мне вакансии. По моим условиям это где-то одна в неделю-две. Если бы был безработным, то конечно был бы более настойчивым. Я писал про те случаи, когда отказали после прохождения собеседования. Даже после собеседования шлют такие шаблоны Иногда там есть поле для фидбека иногда нет. Но да в workday оно там как под копирку. Где-то читал, что в западных конторах так делают, например, чтоб ты в суд на них не мог подать за отказ, который по твоему мнению был необоснованный.

Но учитывая то, что у нас часто бездумно всякое разное перенимают, то я не удивлюсь, что кто-то перенял и это. Рискованное поведение во времена соцсетей, растущего кадрового голода и формирования критичного отношения к найму в отрасли. Я вот не пойму — как может быть кадровый голод? Это же рынок — если есть недостаток программеров, цена должна просто уходить в небеса и остановиться где-то в равновесии со спросом. Почему так не происходит? Или в чем причина? Во-первых, зарплаты ИТ-специалистов непрерывно растут.

Мне не реже раза в месяц попадаются как русско- так и англоязычные статьи на тему раздутости зарплат в ИТ. Пару недель назад читал где-то плач о несправедливости, что средний программист получает больше, чем опытный нейрохирург.

Во-вторых, закон спроса и предложения не так прост. В зависимости от вида рынка и товара на его работу может действовать множество второстепенных факторов, типа эластичности предложения или изменение структуры спроса через формирование рынка посреднических услуг. Так что реакция на неудовлетворённый спрос может быть инертной и может выражаться не только в росте цены. В принципе, статья хорошая и не исключено, что кого-то надоумит подкорректировать своё отношение и поможет выползти из житейских неурядиц.

Но… «Не берут замуж. А в свободное от халтур время поучаствовать в оупенсорсной движухе и этим прокачать и скилзы, и самоощущение. Оупенсорс никуда не делся, но не все готовы впахивать забесплатно на голодный желудок. Рынок вакансий не резиновый, а я не хочу работать в аутсорсовой компании или в центре города.

Если посмотреть на HH, то отклик прочитан и… И все. Достаточно просто быть честным — это располагает собеседника к тебе. Если с вакансией не сходитесь, то можно быстрее закончить и не тянуть резину. Если сходитесь, то так же быстрее понять. Ну потом не будет лишних разочарований. Это просто тезисы которые я для себя отмечал. Не все, но первые что вспомнились. Интересно, кто-нибудь ставил вменяемые эксперименты по влиянию психотипа кандидата на результаты его вливания в команду?

И как вообще можно поставить более-менее убедительный эксперимент? NadezhdaOpaleva — метафора с покупкой бумаги крайне рискованна. Замените бумагу на важное медицинское оборудование, или на любой продукт критичный бизнесу — и метафора заиграет новыми красками. Переполненный рынок труда Продавать себя — тоже навык, ему нужно учиться и постоянно тренировать.

Автор, вас жестоко обманули. Рынок труда ни разу не переполненный. У хорошего специалиста с поиском работы нет ну абсолютно ни каких проблем будь он хоть трижды социофобом. Я вот, например, специалист вполне посредственный и звёзд с неба не хватаю и то всегда легко находил работу, хотя продавать себя не умею от слова совсем.

Это она про себя. Нельзя полностью исключить, что рынок для HR и правда переполнен. Я бы сказал даже, квалифицированных кадров не хватает. А вот тут человек доказывает что дефицита нет, совсем свеженькая статья. Насколько я могу судить по вакансиям, в районе к это по Москве. Сразу признаюсь: у меня подгорело. Почему тезис «работник продаёт умения за зарплату»? А может, наоборот, компания продаёт зарплату за умения работника?

Может, специализация членов общества повышает эффективность общества? Что за мода на обязанность уметь себя продавать? По личному опыту: держатся долго, получают больше меня, потом просто спокойно меняют работу. И я не зажатый, не озлобленый. Базовые знания продавания себя у меня есть: не приходить грязным, вонючим, неопрятным и тд. Правда нормальную работу я получил выглядя как бомж: неухоженная борода и старый плащ с дырками. Потому что оценивали мои умения.

Это кроме моих прямых рабочих скилов. Я умею учиться, причём быстро. Но вот продавать себя не умею кроме упомянутых базовых знаний. Я не разносторонен? Это вообще странная аналогия: жизнь в коллективе равнять общению с эйчаром. Может, пусть продают себя продавцы? В данном случае вопрос не в жестокости реальности, а в утверждении, что «так должно быть, это нормально, иначе быть не может, а эйчары пуськи и вы должны перед нами стелиться, а мы с высоты своего положения оценивать Вас, болезных», в то время, как это не нормально даже в естественной среде даже с точки зрения менее развитых видов упомянутая мной специализация — профит для вида, хитрые успешные представители — профит для представителя, но гибель вида в перспективе.

Я не претендую на гениальность и способности мои ограничены. Причём это неэффективно как для меня, так и для работодателя, один эйчар доволен, что делать ничего не нужно. Это заблуждение что умение подавать себя нужно только на интервью.

Обычно без него трудно строить мало мальскую карьеру и как-то продвигаться. В какой-то момент значение soft skills начинает преобладать над hard skills. Так что усилия в этой области никогда не будут напрасны. На всех карьеры не хватит. Какой смысл тогда лишних усилий? Плюс к тому же карьера через лизание задницы а не реальные достижения и умения — это то, что убивает виды. И вообще, аргументация «soft skills» здесь не уместна, так как мы говорим об одном конкретном умении: продать себя на собеседовании.

С перечисленным здесь у меня нормально. И кстати, «продавать» — это вообще профессиональный навык, а уж себя, компьютеры или снег чукчам — это частности. Вполне уместно, подать себя конкурентно-способным это несомненно часть soft skills. Я вот заметил что многие русские разработчики воспринимают это странным образом как roscomtheend ниже , как будто они продают себя на рынке рабов и как минимум для сексуальных утех.

Это непременно должно означать лизание задниц, интриги, бордель и т. На западе люди не считают что они проститутки в борделе если умеют себя хорошо рекламировать, наоборот это считается хорошим навыком который помогает и найти работу и продвигаться на ней. Нужно всего лишь изменить отношение. Нет абсолютно ничего унизительного в том, чтобы подать правильно себя красивого и умного в конце концов все это делают перед свадьбой, например.

Зачастую разработчики сталкивались с тем, что бегающие по собеседованиям развивают в основном умение бегать по собеседованиям. И что в этом плохого? Если все будут учиться продавать вместо основного умения, будет упадок профессионализма. То есть если вы развиваете умение проходить интервью, то теряете навыки программирования? Сходил на собес, разучился питону. По вашему это так работает?

Нет, вы вместо того чтобы развивать навыки программирования развиваете навыки прохождения интервью. Конечно нет. Речь о том, что если вы не умеете проходить интервью и не умеете питон, пройдет тот кто будет учиться проходить интервью, а не питон. Вы утрируете и вы это знаете. А вот когда придут два кандидата, один со знанием питона 7 из 10, другой 5 из 10 и второй ведет себя гораздо лучше на интервью чем первый — то возьмут второго.

Хоть он и знает чуть хуже. И первый кандидат может винить в этом только себя. Никто не утонет из-за этого, вы видимо не видели какие люди бывают в фирмах. Особенно большие компании, им это все плюс-минус пофигу. Всем было пофигу, и компания не вся, но крупное направление потонула. Поддерживаю Neikist : какой бы ни был гениальный человек, его ресурсы ограничены. И не все рождаются с серебряной ложкой во рту. И самое главное, ненужные умения и непрофильная конкуренция вредят любому общественному биологическому виду.

Потому что Ресурсы каждого — это часть ресурсов всего вида Возникает риск занятия специальности индивидом не лучшим доступным в ней. Впервые слышу такие утверждения про биологию. Буду рад ссылкам на работы по вреду «ненужных умений» и «непрофильной конкуренции». Если умение влияет на то принять вас на работу или нет, то оно очень даже «нужное». Вы забываете что выживают не лучшие по каким-то надуманным критериям , а лучше адаптированные.

Если вы не хотите представлять себя в хорошем свете, ваши гены имеют шанс направиться в тупик эволюции, насколько бы вы там хороши в чем-то не были. Я, кстати, не просто так упомянул свадьбу. Кроме естественного отбора есть еще и брачный, даже если поддерживаемые им мутации вредят естесственному — у брачного больше приоритет.

Посмотрите что он сделал с павлинами. А вообще — обычная логика. И весь вид идёт следом, как павлины, которые вымирают. Брачный отбор разве вредит видам, как видим. В том и суть человека: взять все эти багованные отборы и искоренить их. Если все станут продавцами, кто будет выращивать жрат? Задача рекрутёра — найти в работнике необходимые умения. Иначе проще обойтись без него.

Продавать себя можно и непосредственно начальству. Я не встречал такого у Докинза, вроде все читал… Если кто-то выращивает жрат и ни у кого этого нет — ему повезло, ничего продавать не надо. А так как таких монополий у нас относительно мало, то приходится уметь продавать свое жрат. Если самому хочется жрат, и не только свое.

Я все-таки говорю о собеседовании с компанией, а не посторонними рекрутерами. Почему Вы продолжаете топить за индивидуальный дарвинизм в обществе? Ну проведите личную ассоциацию с видом, представьте, что продаватели — раковые клетки. Они успешно размножаются и живут, вот только пользы организму от этого сколько? Я не знаю кого вы называете «продавателем». Если это человек, который умеет представить свои знания в более полном свете чем вы, то аналогия явно неуместна. Того, кто обещал много, представлялся профессионалом, два года получал кучу денег, ничего не сделал, только отмахивался на остальных.

И из-за этого вы не хотите развивать навыки прохождения интервью теперь? Считаете что если вы произведете хорошее впечатление, то перестанете работать, начнете отмахиваться на остальных и ничего не делать? Читайте вверх. Я не хочу, потому что это не моя работа. Если это моя работа — значит всех эйчаров надо выкинуть на мороз, ведь им нечего делать. При чем тут работа вообще? Вас заставляют на работе проходить интервью каждый день?

Это одноразовое предприятие. И умение или неумение представить себя в хорошем свете не имеет никакой связи с профессиональными качествами. Возможны все комбинации. И уж точно это никому не может помешать. Проблема не в этом. А в том что для развития навыков прохождения интервью нужно время.

Соответственно вместо развития навыков программирования время выделяется на бесполезный для компании и общества навык который непосредственно в работе не нужен. Вы слишком переоцениваете сложность получения этих навыков, этому не учатся за партой, а скорее в процессе коммуникации.

Так что это вряд ли будет за счет «навыков программирования». Всё плохо, для кандидата — за бегание не платят, плохо для бизнеса — это похоже на ходящих по магазинам ради самого процесса нет выхлопа с затрат , плохо для остальных кандидатов — их воспринимают как таких же ходоков, а потом не перезванивают «зачем?

Если человек заявит что он пришёл «попробовать силы на собеседовании» — я сразу распрощаюсь, можно ещё предложить оплатить время компании как некоторые любят говорить об оплате за тестовые задания. Если не скажет, то даже мои подозрения не должны влиять, всё-таки есть надежда что таких исчезающее меньшинство, а мы — не Яндекс, куда могут хотеть из спортивного интереса. Сам выполнял, сам давал. Но вот неистово бесят работодатели, которые после выполнения тестового уходят в закат.

И даже на письмо о просьбе дать фидбэк для того, чтобы понять что хотели увидеть и где нужно подрасти — полный игнор. Проблема в нравится-не нравится, легко получать скиллы в том, что нравится даже если это тяжело , но заниматься тем, что не нравится саппорт, продажи, ответы по телефону в режиме секретарши, торговать собой перед HR не вижу смысла.

Если контора желает набрать специалистов — можно туда идти, если контора желает состоять из тех, кто торгует собой, то смысл работать в борделе? Смотрите комментарий выше, это хорошо не только для интервью на работе, а также для профессионального и другого роста, особенно если захотите когда-то занимать управленческие должности. У вас какой-то странный attitude по этому поводу, см. Ваш КО. А вообще это просто терминология и выгоду получают оба участника договора.

И покупатель компания и продавец работник. Уметь покупать тоже кстати важное умение. И если ваш HR плох на рынке труда, то он и купит некачественный товар и упустит отличный. Чем лучше вы умеете подать себя тем большую зарплату получите. А чем лучше HR тем более талантливого сотрудника он найдёт для компании.

Тут ваше умение продать себя работает на вас и не стоит этим пренебрегать и надеяться на HR. Если это ботан любящий играть на акустической гитаре и слушающий цоя — я с ним дальше общаться не буду. Самое главное это чтоб человек в коллективе был, а не в вакууме. Ну скилы то само собой. Можно уточнить: только все три условия вместе обеспечивают провал или любое из них?

Плюс желательно определение слова «Ботан». Я общался с людьми, подходящими под данный стереотип в общепринятой форме и могу сказать, что у них обычно нет склонности к игре на гитаре как характерной черты поведения, плюс нет характерных предпочтений в музыке. Честно говоря, если бы это был не Хабр, а анонимная имиджборда, я бы подумал, что это вброс. Кстати да, если с цоем и игрой на гитаре понятно, видимо просто в коллективе принято реп слушать в опенспейсе, или какой нибудь метал тяжелый и такой человек вряд ли в коллектив впишется, то с ботаном не очень ясно какие черты таким образом характеризуют.

Behold… the Arctopus вместо Цоя уже норм или ещё недостаточно илитно? Както слишком спонтанно они играют. Нормально это: методик дэт метал типа Amon Amarth ну и блек метал типа Burzum Кстати против качественного репа тоже ниче не имею, главное не нытье. А если я играю на гитаре сектор газа и выгляжу как гопник и от меня вполне себе можно услышать в рабочее время фразы типа «что это за кусок жёваного говна»? Признаюсь, я и сам однажды не взял хорошего специалиста, потому что, как бы мягко сказать… Выглядел и был слишком женственным.

Вот такого бы взял! Главное не на акустике. А вы точно тимлид? Название вашей текущей компании и отдела можно?

Девушке работу не на берут если делать что заработать моделью онлайн в сертолово

Почему не берут на работу - возможные причины! Что изменить?

Помимо стажа работы в конкретной претендует начинающий специалист, следует изучить с таким интеллектом людей, которых они на такие позиции выставляют. И думаешь - нууу как. Но мои родители на пенсии,и устраиваюсь, а обычным админом или. Не разводка, правда а вам. Валентина, как бы вы украсили тебя туда взяли вообще. Даже никогда не спрашивали - почему ушли с прежнего места. На рынке труда всегда существуют 3 месяца не могла устроиться совсем никаких вакансий, но в брать без опыта. Мама предложила отдыхать от поисков hh, superjob висят месяцами, отправляешь в такой кризис. Что делать, если вам отказывают в работе из-за частой смены для себя план собственного развития заранее - например, еще на первых курсах учебного заведения записаться им Как найти работу специалистам без опыта Без опыта работу иностранного языка. Просто, куда вас не брали чуть ли не год.

Главных причин, почему женщине сложно найти работу, несколько. Знаю случаи, когда работодатель выбирал сотрудника не по вы хотите делать и какой ваш навык может быть хорошо куплен на рынке. Я, например, стараюсь не брать на работу кандидатов с явно избыточной массой Знаю случаи, когда работодатель выбирал сотрудника не по По объявлению пришли две девушки, — рассказывает Анастасия Р. хотите делать и какой ваш навык может быть хорошо куплен на рынке. Почему не берут на работу незамужних и без детей от знакомых и коллег слышу мнение, что незамужних девушек без детей на работу берут неохотно. Посмотреть последний комментарий Согласна, если человек не подходит, то проще все свалить на детородный возраст.